Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.aaup.edu/jspui/handle/123456789/2094Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | نعيرات, بشار فواز صالح$AAUP$Palestinian | - |
| dc.date.accessioned | 2024-08-25T12:24:07Z | - |
| dc.date.available | 2024-08-25T12:24:07Z | - |
| dc.date.issued | 2021-10 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository.aaup.edu/jspui/handle/123456789/2094 | - |
| dc.description | الماجستير في العلاقات العامة | en_US |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف إلى دور العلاقات العامة في تحسين الرضا الوظيفي لدى الموظفين في الجامعات الفلسطينية، حيث استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي الذي يعتمد على دراسة الواقع ويهتم بوصفها وصفا دقيقا ويعبر عنها تعبيرا كيفا أو تعبيرا كميا، تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الجامعات الفلسطينية، حيث أجريت الدراسة على عينة قوامها ٢٤٦) من العاملين في الجامعات الفلسطينية، وتم اختيارهم بالطريقة غير العشوائية القصدية، يتضح من نتائج الدراسة ان تعزيز دور العلاقات العامة في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين (الجامعات الفلسطينية نموذجا) في الفقرات كان مرتفعأ؛ يتضح من خلال نتائج الدراسة، بان محور الدراسة المتعلق بالرضا عن دور دائرة العلاقات العامة قد حصل على درجة استجابة متوسطة، كما يتضح من خلال نتائج الدراسة بان محور الدراسة المتعلق بالرضا عن أنشطة العلاقات العامة الثقافية والإجتماعية والترويحية حصل على درجة موافقة متوسطة | en_US |
| dc.publisher | AAUP | en_US |
| dc.subject | الرضا الوظيفي،مفهوم العلاقات العامة،اقسام الرضى الوظيفي،العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي | en_US |
| dc.title | دور العلاقات العامة في تعزيز الرضا الوظيفي لدى العاملين في الجامعات الفلسطينية رسالة ماجستير | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Master Theses and Ph.D. Dissertations | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| بشار نعيرات.pdf | الماجستير في العلاقات العامة | 29.96 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools