Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.aaup.edu/jspui/handle/123456789/2295| Title: | أثر تطبيق استراتيجيات توطين التدريب على اداء الموارد البشرية في المؤسسة الأمنية الفلسطينية رسالة ماجستير |
| Authors: | الشيخ, تحرير حسن محمد$AAUP$Palestinian |
| Keywords: | ﻗﻭﻯ ﺍﻻﻣﻥ ﺍﻟﻔﻠﺳﻁﻳﻧﻲ، ﺍﺳﺗﺭﺍﺗﻳﺟﻳﺎﺕ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ، ﺍﻻﺩﺍء |
| Issue Date: | 2023 |
| Publisher: | AAUP |
| Abstract: | ﻫﺩﻓﺕ ﺍﻟﺩﺭﺍﺳﺔ ﺍﻟﻰ ﻣﻌﺭﻓﺔ ﻣﺩﻯ ﺍﻫﺗﻣﺎﻡ ﻗﻭﻯ ﺍﻻﻣﻥ ﺍﻟﻔﻠﺳﻁﻳﻧﻲ ﺑﺗﻁﺑﻳﻖ ﺍﺳﺗﺭﺍﺗﻳﺟﻳﺎﺕ ﺗﻭﻁﻳﻥ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ (ﺗﺣﺩﻳﺩ ﺍﻻﺣﺗﻳﺎﺟﺎﺕ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺑﻳﺔ، ﺗﺻﻣﻳﻡ ﺍﻟﺑﺭﺍﻣﺞ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺑﻳﺔ، ﺗﻧﻔﻳﺫ ﺍﻟﺑﺭﺍﻣﺞ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺑﻳﺔ، ﺗﻘﻳﻳﻡ ﺍﻟﺑﺭﺍﻣﺞ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺑﻳﺔ) ﻭﺍﺛﺭﻫﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﺩﺍء ﺍﻟﻣﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺑﺷﺭﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻣﺅﺳﺳﺔ ﺍﻷﻣﻧﻳﺔ ﺍﻟﻔﻠﺳﻁﻳﻧﻳﺔ. ﻭﻟﺗﺣﻘﻳﻖ ﺍﻻﻫﺩﺍﻑ ﺍﺳﺗﺧﺩﻡ ﺍﻟﻣﻧﻬﺞ ﺍﻟﻭﺻﻔﻲ ﺍﻟﺗﺣﻠﻳﻠﻲ. ﻭﻗﺩ ﺗﻡ ﺗﺻﻣﻳﻡ ﺍﺳﺗﺑﻳﺎﻥ ﻛﺄﺩﺍﺓ ﻟﺟﻣﻊ ﺍﻟﺑﻳﺎﻧﺎﺕ، ﺗﻡ ﺗﻭﺯﻳﻌﻪ ﻋﻠﻰ ﻋﻳﻧﺔ ﻋﺷﻭﺍﺋﻳﺔ ﻗﻭﺍﻣﻬﺎ (194) ﻣﻥ ﻣﻭﻅﻔﻲ ﻗﻭﻯ ﺍﻻﻣﻥ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻳﻥ ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ ﻭﺍﻟﺗﺧﻁﻳﻁ ﻭﺍﻻﺩﺍﺭﺓ. ﺑﻌــــــﺩ ﺍﺳﺗﺭﺩﺍﺩ ﺍﻻﺳﺗﺑﺎﻧﺎﺕ، ﺗﻡ ﺍﻻﺳﺗﻌﺎﻧﺔ ﺑﺟﻬﺎﺯ ﺍﻟﺣﺎﺳﻭﺏ ﻟﺗﺣﻠﻳﻠﻬﺎ ﺑﺎﺳﺗﺧﺩﺍﻡ ﺍﺭﺯﻣﺔ ﺍﻻﺣﺻﺎﺋﻳﺔ ( SPSS ) ﺣﻳﺙ ﺗﻡ ﺣﺳﺎﺏ ﺍﻟﺗﻛﺭﺍﺭ ﻟﺗﻭﺿﻳﺢ ﺗﻭﺯﻳﻊ ﺍﻓﺭﺍﺩ ﺍﻟﻌﻳﻧﺔ ﺣﺳﺏ ﺍﻟﻣﺗﻐﻳﺭﺍﺕ ﺍﻟﺷﺧﺻﻳﺔ، ﻭﺍﻟﻣﺗﻭﺳﻁﺎﺕ ﺍﻟﺣﺳﺎﺑﻳﺔ ﻭﺍﻻﻧﺣﺭﺍﻑ ﺍﻟﻣﻌﻳﺎﺭﻱ ﻟﻭﺻﻑ ﻣﺟﺎﻻﺕ ﺍﻟﺩﺭﺍﺳﺔ، ﻛﻣﺎ ﺗﻡ ﺍﺳﺗﺧﺩﺍﻡ ﺍﺧﺗﺑﺎﺭ(ﺕ) ﻟﻔﺣﺹ ﺍﻟﻔﺭﺿﻳﺔ ﺣﺳﺏ ﺍﻟﺟﻧﺱ، ﻭﺍﻟﺗﺑﺎﻳﻥ ﺍﻻﺣﺎﺩﻱ ﻟﻔﺣﺹ ﺍﻟﻔﺭﺿﻳﺎﺕ ﺣﺳﺏ ﺍﻟﻣﺅﻫﻝ ﺍﻟﻌﻠﻣﻲ ﻭﺳﻧﻭﺍﺕ ﺍﻟﺧﺑﺭﺓ ﻭﻋﺩﺩ ﺍﻟﺩﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺑﻳﺔ ﺍﻟﺗﻲ ﺍﺟﺗﺎﺯﻫﺎ ﺍﻟﻣﺑﺣﻭﺙ. ﻛﻣﺎ ﺍﺳﺗﺧﺩﻡ ﺍﺧﺗﺑﺎﺭ ﺍﻻﻧﺣﺩﺍﺭ ﻟﻠﻣﺗﻌﺩﺩ ﻟﻘﻳﺎﺱ ﺍﺛﺭ ﺗﻁﺑﻳﻖ ﺍﺳﺗﺭﺍﺗﻳﺟﻳﺎﺕ ﺍﻟﺗﺩﺭﻱ ﻋﻠﻰ ﺍﺩﺍء ﺍﻟﻣﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺑﺷﺭﻳﺔ، ﻭﻗﺩ ﺗﻭﺻﻠﺕ ﺍﻟﺩﺭﺍﺳﺔ ﺍﻟﻰ ﺍﻥ ﻗﻭﻯ ﺍﻻﻣﻥ ﺗﻁﺑﻖ ﺍﺳﺗﺭﺍﺗﻳﺟﻳﺎﺕ ﺗﻭﻁﻳﻥ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ ﺑﺩﺭﺟﺔ ﻋﺎﻟﻳﺔ، ﻛﻣﺎ ﺍﻅﻬﺭﺕ ﺍﻥ ﻗﻭﻯ ﺍﻻﻣﻥ ﺗﻬﺗﻡ ﺑﺗﻘﻳﻳﻡ ﺍﺩﺍء ﺍﻟﻣﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺑﺷﺭﻳﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻳﻥ ﻓﻳﻬﺎ ﺑﺩﺭﺟﺔ ﻣﺭﺗﻔﻌﺔ ﺍﻳﺿﺎ، ﻭﻛﺷﻔﺕ ﺍﻟﻧﺗﺎﺋﺞ ﺍﻳﺿﺎ ﺍﻥ ﻫﻧﺎﻙ ﻋﻼﻗﺔ ﻁﺭﺩﻳﺔ ﻗﻭﻳﺔ ﺑﻳﻥ ﺗﻁﺑﻳﻖ ﺍﺳﺗﺭﺍﺗﻳﺟﻳﺎﺕ ﺍﻟﺗﺩﺭﻳﺏ ﻭﺗﺣﺳﻳﻥ ﺃﺩﺍء ﺍﻟﻣﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺑﺷﺭﻳﺔ. |
| Description: | الماجستير في تخصص إدارة الموارد البشرية |
| URI: | http://repository.aaup.edu/jspui/handle/123456789/2295 |
| Appears in Collections: | Master Theses and Ph.D. Dissertations |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| تحرير الشيخ.pdf | 1.8 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools