الحماية القانونية للأجر في قانون العمل " دراسة مقارنة" رسالة ماجستير

Abstract

لقد تناولنا الحماية القانونية للأجر كعنصر من عناصر عقد العمل، فتحدثنا عن تعريفه ومفهومه وخصائصه، والطبيعة المختلطة لعقد العمل، وعن أنواعه وصوره وملحقاته، وعن كيفية الوفاء

به واستحقاقه، وتحدثنا عن وسائل حماية الأجر اتجاه صاحب العمل واتجاه دائني العامل.

بل وحتى الوعي من جانب العامل الذي يجب عليه ان يضمن استمرارية المؤسسة الاقتصادية التي ينتمي اليها، فانه من الصعب تحقيق الحماية الازمة للعامل وبالشكل المطلوب لأن هناك تضارب في المصالح بين الطرفين فرب العمل يهدف إلى تحقيق الربح والعامل يهدف إلى تحقيق أكبر قدر ممكن من الحقوق.

كما وإنه من خلال هذه الدراسة يتضح مدى قصور التشريعات الناظمة للحماية القانونية للأجر لدينا في فلسطين حيث ان المشرع الفلسطيني نظم هذا الأمر بشكل غير كافي، الأمر الذي يعني ان العلاقة بين العامل ورب العمل بخصوص الأجر تبقى في دائرة الشك والحذر والخوف، أي ان هذا الحق الجوهري يبقى في مهب الريح الأمر الذي يشكل خطرا اساسيا على حق العامل وذلك بسبب كثرة المشاكل التي تدور حولها.