Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.aaup.edu/jspui/handle/123456789/2570
Title: إنهاء عقد العمل غير محدد المدة في قانون العمل الفلسطيني - دراسة مقارنة رسالة ماجستير
Authors: قبها, ايلاء محمد احمد$AAUP$Palestinian
Keywords: طرق إنهاء عقد العمل غير محدد المدة،القانون التجاري،عقد العمل غير محدد المدة،
Issue Date: 2019
Publisher: AAUP
Abstract: تناولت هذه الدراسة إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وتم بيان أوجه الشبه والاختلاف بين عقد العمل محدد المدة والغير محدد المدة، حيث يشتركان في معظم الأحكام القانونية دون الإخلال بالأحكام الخاصة بالعقد المحدد المدة، بالإضافة إلى وجود بعض الاستثناءات، و يكون الإنهاء في عقد العمل غير محدد المدة من قبل احد طرفيه، مع توافر قيود على الإنهاء يتمثل بالإشعار أو الإنذار من الطرف الآخر قبل إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، وان يكون الإنهاء لسبب مشروع، وتم دراسة الجزاء المترتب في حال مخالفة أي من طرفي عقد العمل غير محدد المدة. جاء موضوع دراستي إنهاء عقد العمل غير محدد المدة في دراسة تحليلية مقارنة من خلال الوقوف على نصوص التشريعات التي تناولت موضوع إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، وهذه القوانين هي: قانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000 ، وقانون العمل الأردني وتعديلاته رقم 8 لسنة 1996 ،وقانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 واللائحة التنفيذية رقم 12 ، مع الإشارة لموقف مشروع القانون المدني الفلسطيني لسنة 2012 ، والقانون المدني الأردني رقم 43 لسنة 1976 ، والقانون المدني المصري رقم 131 لسنة 1948 . تم تقسيم هذه الدراسة إلى فصلين، تناول الأول منها الأحكام العامة لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة من حيث ماهيته والتمييز بينه وبين انتهاء عقد العمل، ويتناول الثاني طرق إنهاء عقد العمل غير محدد المدة من حيث إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة بالإضافة إلى حالات الإنهاء المشروع للعقد بالإرادة المنفردة ومعيار الإنهاء غير المشروع لعقد العمل غير محدد المدة وكيفية إثباته.
Description: الماجستير في تخصص القانون التجاري
URI: http://repository.aaup.edu/jspui/handle/123456789/2570
Appears in Collections:Master Theses and Ph.D. Dissertations

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ايلاء قبها.pdf1.33 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools