Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.aaup.edu/jspui/handle/123456789/100
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authoriyad dalbah
dc.date.accessioned2019-12-28T17:33:52Z-
dc.date.available2019-12-28T17:33:52Z-
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://repository.aaup.edu/jspui/handle/123456789/100-
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى قياس درجة تطبيق التخطيط الاستراتيجي في الجامعة العربية الأمريكية من وجهة نظر العاملين فيها، والتعرف على علاقة متغيرات الجنس، الخبرة، المسمى الوظيفي، الدرجة العلمية، نوع الكلية على درجة تطبيق التخطيط الاستراتيجي، ولتحقيق هدف الدراسة، تم استخدام الإستبانة للحصول على البيانات بعد أن تم التأكد من صدقها وثباتها، وتوزيعها على عينة طبقية عشوائية تتكون من 55 عاملاً في الجامعة العربية الأمريكية. وكان من أهم نتائج الدراسة أن معظم أبعاد التخطيط الإستراتيجي جاءت منخفضة، ما عدا بعد التوجه الإستراتيجي جاء متوسط، مما يدل على ضعف التخطيط الإستراتيجي لدى الجامعة. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة تطبيق التخطيط الاستراتيجي في الجامعة العربية الأمريكية من وجهة نظر العاملين فيها، وفق متغيرات الجنس، والخبرة، والمسمى الوظيفي، والدرجة العلمية، ونوع الكلية، وكان من أهم التوصيات ضرورة إتاحة الفرصة لجميع العاملين في الجامعة، للمساهمة في عملية التخطيط الاستراتيجي، وتشجيع المجتمع المحلي على المشاركة في عملية التخطيط الاستراتيجي، بصفته شريكاً.
dc.publisherمؤتمر العربي الدولي لضمان جودة التعليم العالي
dc.subjectStrategic Mangment
dc.titleدرجة تطبيق التخطيط الإستراتيجي في الجامعة العربية الأمريكية في فلسطين من وجهة نظر العاملين
dc.typeConference Paper
Appears in Collections:Faculty & Staff Scientific Research publications

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
rename_file_37.pdf1.41 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools