Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.aaup.edu/jspui/handle/123456789/198Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | dr. majeed m mansour | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-23T10:25:18Z | - |
| dc.date.available | 2020-01-23T10:25:18Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.aaup.edu/jspui/handle/123456789/198 | - |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة التعرف إلى درجة الرضا الوظيفي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة النجاح الوطنية، إضافة إلى تحديد أثر متغيري المؤهل العلمي والخبرة على ذلك، لتحقق ذلك ( أجريت الدراسة على عينة قوامها ( 138 عضوًا من أعض اء الهيئة التدريسية، طبق ( عليها استبانة الرضا المكونة من ( 51 فقرة والموزعة على ( 6) مجالات ه ي: طبيعة العمل ( 10 ) فقرات، ظروف العمل 9) فقرات، أنظمة الحوافز والترقيات ) 5) فقرات، والعلاقة مع المسؤولين في ) ( الجامعة ( 14 ) فقرة، وأنظمة الرواتب ( 6 فقرات، والعلاقة مع الزملاء ( 7) فقرات. وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة الرضا الكلية كانت متوسطة حيث وصلت النسبة المئوية للاستجابة إلى ( 61.8 %)، وأن أقل مجالات الرضا كان مجال الترقيات والحوافز ( 56 %). كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الرضا تبعًا لمتغيري الخبر ة لصالح الخبرة الأعلى، والمؤهل العلمي لصالح المؤهل الأقل. | |
| dc.publisher | مجلة جامعة الأزهر بغزة، سلسلة العلوم الإنسانية | |
| dc.title | Degree of Job satisfaction of faculty members at An- Najah National university, Palestine | |
| dc.type | Article | |
| Appears in Collections: | Faculty & Staff Scientific Research publications | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 21-Majeed_mansor_file.pdf | 317.25 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools