"الوضع القانوني للعمال الفلسطينيين في القانون الإسرائيلي " رسالة ماجستير

Abstract

تناولت هذه الدراسة وضع وحقوق العمال الفلسطينيين، الحاملين للجنسية الفلسطينية، العاملين لدى مشغلين إسرائيليين داخل الخط الأخضر وخارجه، في أي منطقه جغرافية بموجب التقسيمات الحاصلة على أثر الاتفاقيا ت الدولية، وذلك لبيان مدى سريان قوانين العمل والحماية الإسرائيلية على العمال الفلسطينيين وأثرها على طبيعة عملهم، حقوقهم، واجباتهم والتزاماتهم . لقد بينا في هذه الدراسة بعض أهم حقوق العامل الفلسطيني إضافة اللي بيان أوجه الشبه والاختلاف بين حقوق العامل الفلسطيني والعامل الإسرائيلي، ومحاولة توضيح هذه التفرقة وبيان السبب الحقيقي من وراء هذا الاختلاف والتمييز فهل يعود إلى خلل في القانون أم في تنفيذه ؟ كان لابد في البداية من التعرف على مصادر التشريع في القانون الإسرائيلي وإجراءات التقاضي لإعطاء القارئ لمحه عن النظام القانوني والقضائي الذي تتناوله الدراسة، كما أن الدراسة بينت ماهية عقد العمل في القانون الإسرائيلي وتعريفه، ومدى إلزام المشغل بإيضاح شروط العمل والأجر والمحل للعامل والأحكام الملزمة له وأثاره المترتبة عليه . بالإضافة إلى ذلك تطرقت الدراسة لهيكل وجهاز محاكم العمل الإسرائيلية بنوعيها اللوائيه والقطرية وأثرها على تنظيم حقوق العمال الفلسطينيين والحفاظ عليها، حيث بينت الدراسة أهمية المحاكم العمالية كجهاز قضائي ذو تأثير كبير لترسيخ قواعد قانونيه وقضائية تحمي حق الشريحة العمالية عامة والفلسطينيين خاصة وهذا يعود إلى ميزة النظام القانوني في )إسرائيل( والذي ينتهج النظام إلانجلوسكسوني الذي يعطي الحق والشرعية للمحاكم لإكمال النواقص التشريعية وسن السوابق القضائية الملزمة. لقد شملت الدراسة شرح تفصيلي لقوانين العمل الإسرائيلية مثل قانون الحد الأدنى للأجر، تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، الإجازا ت السنوية، الأسبوعية والمرضية، إجازات أعياد، بدلات إضافية كبدل النقاهة والملبس، إصابات العمل بموجب قانون التأمين الوطني والتي تشمل حادث العمل وأمراض المهنة وكيفية احتساب مخصصات العجز الناجمة عن الإصابة . كما تناولت الدراسة النزاعات العمالية فردية كانت أو جماعية وبيان وجود هيئات ومؤسسات قانونية وجماهيرية تمثل العمال وتطالب بحقوقهم، كما بينا دور الوساطة والتحكيم ومحاكم العمل في حل و هذه النزاعات، ولإتمام جدوى الدراسة بينا حقوق العمال عند انتهاء أو إنهاء عقد العمل من قبل العامل أو المشغل، كيفية إنهاء عقد العمل والأثر المترتب عليه من التزاما ت وحقوق . أن هذه الدراسة تناول ت بعضا من أه م حقوق العمال العاملين لدى مشغلين إسرائيليين سواء في المنطقة ا، ب، ج، إضافة إلى أوضاع العمال الفلسطينيين في المستوطنات الإسرائيلية المقامة على الأراضي الفلسطينية، مناطق )يهودا والسامرة( حسب التسمية الإسرائيلية أي في مناطق الضفة الغربية المحتلة والشريط الحدودي مع قطاع غزه، وحقوق العمال الفلسطينيين العاملين داخل الخط الأخضر الذين يحملون تصريح عمل والذين لا يحملون تصريح عمل وبينت ما إذا كان يتمتع العامل الفلسطيني بحقوق كنظيره الإسرائيلي وماهو القانون الواجب التطبيق والساري على العمال الفلسطينيين .