تاثر الرشاقة الاستراتيجية على الابداع التنظيمي في وزارة التنمية الاجتماعية الفلسطينية . رسالة ماجستير

Abstract

هدفت هذه الدراسة الى التعرف على تأثير الرشاقة الاستراتيجية على الابداع التنظيمي في وزارة التنمية الاجتماعية الفلسطينية، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي والاستبانة كأداة للدراسة، تم تجميع البيانات من عينة عشوائية قوامها (254) موظفا وموظفة في وزارة التنمية الاجتماعية الفلسطينية، وتم استخدام برنامج التحليل الاحصائي (SmartPLS4) من اجل اختبار الفرضيات عن طريق نمذجة المعادلات الهيكلية. وتوصلت الدراسة إلى أن الدرجة الكلية لبعد الحساسية الاستراتيجية حسب عينة الدراسة كانت متوسطة والدرجة الكلية للإبداع التنظيمي كانت أيضا متوسطة كما تبين أن هناك علاقة إيجابية قوية بين الرشاقة الاستراتيجية والابداع التنظيمي في وزارة التنمية الاجتماعية الفلسطينية. وانه يوجد تأثير للرشاقة الاستراتيجية على الابداع التنظيمي في وزارة التنمية الاجتماعية الفلسطينية. ولكن لا يوجد تأثير لسرعة الاستجابة على الابداع التنظيمي في وزارة التنمية الاجتماعية الفلسطينية. توجد فروق في استجابات المبحوثين نحو الرشاقة الاستراتيجية تعزى لمتغير الجنس وانه لا توجد فروق تعزى لمتغير الجنس في استجابات المبحوثين نحو متغير الابداع التنظيمي. كما انه لا توجد فروق في استجابات المبحوثين وفقا لمتغير العمر والمؤهل العلمي وسنوات الخبرة. ويرى الباحث انه ينبغي على وزارة التنمية الاجتماعية تقييم وضبط السياسات الحكومية وتعزيز مهارات التواصل وبناء العلاقات. يجب أيضًا توضيح الرؤية وتعزيز المسؤولية المشتركة بين الموظفين. وعلى الوزارة الاستجابة السريعة لاحتياجات الفئات المحرومة وتحديث الأهداف باستمرار لتحقيق النجاح.